西能建工開展“師帶徒”半年成果匯報評議活動

  8月20日，西能建工開展了“師帶徒”半年成果匯報評議活動，旨在落實“師帶徒”考核管理工作，切實檢驗“師帶徒”培養效果，提升新入職員工崗位勝任能力和專業技術水平，加強公司人才隊伍素質的提升。公司黨委委員、紀委書記任金黔出席活動，各部門負責人和導師作為評委參加本次活動。

 本次活動以PPT匯報與現場評委提問相結合的方式開展，共有12名學員參加，分別涉及了礦山、財務、地災、招投標等多個板塊，學員從半年度學習計劃完成情況、學習成果展示、學習中遇到的困難及解決措施、下一步的學習計劃四個方面進行了匯報。多名學員表示通過此次“師帶徒”活動的開展，他們不僅學會了將理論知識與實際操作相聯系，不局限于書本，更發現工作中需要注重經驗積累。

 任金黔對此次活動表示了肯定，對下一步的“師帶徒”工作提出了兩點意見，一是此類活動方式上應有更多創新，將學習類別進行分組，加快青年人才隊伍建設。二是將“師帶徒”交流活動進行常態化開展，一年至少兩次，以達到檢驗傳幫帶工作的效果。他希望青年員工能夠把握住公司提供的平臺與機會，學有所獲，出人才、出成果。